Sollicitant blaakt van vertrouwen en dat gaat jou geld kosten

Sollicitant blaakt van vertrouwen en dat gaat jou geld kosten
Redactie Young Startup
Redactie Young Startup
Young Startup
Den Haag ('s-Gravenhage)
3 maanden geleden
Gepost in Financieel

Werknemers zetten vaak hoog in, blijkt uit de Salarisonderhandelingstest van recruitmentplatform Monsterboard.

Iets meer dan de helft van de werknemers vanaf 36 jaar zet hoger in bij salarisonderhandelingen over het huidige salaris, onder millennials is dat 44,2 procent. Ze willen meer verdienen dan in hun laatste functie, en vragen daar om.

De test werd ingevuld door bijna 1.600 mensen en is volgens het recruitmentplatform Monsterboard typerend voor de arbeidsmarkt in 2018. ,,Bedrijven moeten steeds meer hun best doen om goed personeel aan te trekken én te behouden”, aldus Sander de Bruijn, marketing directeur bij Monsterboard.

Droombaan
,,Drie jaar geleden was de jeugdwerkloosheid relatief hoog. Jongeren waren onzeker over het krijgen van de juiste baan en accepteerden soms zelfs werk dat geen droombaan was”, zegt De Bruijn.

Tegenwoordig nog een vacature plaatsen en achterover leunen terwijl de kandidaten naar je toekomen? Zo gaat het niet meer. ,,Je moet als werkgever zorgen dat je een aantrekkelijke partij bent. Als mensen voor jou gaan, kiezen ze er vaak voor om hun huidige baan te verlaten.”

Klik hier en lees het volledige artikel