Meer vrouwelijke leiders? Richt je dan minder op masculiniteit

Meer vrouwelijke leiders? Richt je dan minder op masculiniteit
Redactie Young Startup
Redactie Young Startup
Young Startup
Den Haag ('s-Gravenhage)
4 maanden geleden
Gepost in Ondernemen

Er is een ernstig tekort aan vrouwelijke leiders, maar toch blijft de top van het bedrijfsleven een mannenbolwerk. Hoe dit op te lossen? Door niet masculien, maar menselijk leiderschap na te streven.

Het wil nog niet vlotten met de opmars van vrouwelijke leiders in het mondiale bedrijfsleven. Gemiddeld is slechts 17 procent van alle werknemers die een hoge functie hebben in EU-landen vrouw, zo bleek afgelopen week uit een onderzoek van het Europese statistiekbureau Eurostat.

Zonde, want diversiteit op de werkvloer is een cashcow. Werknemers met een verschillende achtergrond – qua sekse, geaardheid en cultuur – kijken vanuit die achtergrond naar de wereld, en komen hierdoor met een palet aan ideeën. Zoals we allemaal weten: ondernemen draait om ideeënvorming – creativiteit loont.

Klik hier en lees het volledige artikel