Iedereen een vast contract vanwege de WAB: wat is wijsheid?

Iedereen een vast contract vanwege de WAB: wat is wijsheid?
Redactie Young Startup
Redactie Young Startup
Young Startup
Den Haag ('s-Gravenhage)
3 dagen geleden
Gepost in Ondernemen

Moet je tijdelijke medewerkers vanwege de komst van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) nu al een vast contract aanbieden? Sprout-expert Fee Naaijkens geeft je de belangrijkste afwegingen.

Mensen in vaste dienst worden vanaf 1 januari 2020 goedkoper, terwijl tijdelijke arbeidskrachten duurder worden. De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) treedt dan namelijk in werking, waarmee flexibelere arbeidsvormen minder aantrekkelijk worden gemaakt en vast dienstverband wordt gestimuleerd.

Na de jaarwisseling betaal je als werkgever voor tijdelijk personeel 5 procent meer premie voor het Algemeen Werkloosheidsfonds (Awf-premie) dan voor vast personeel. Gemiddeld betalen werkgevers nu zo’n 19,5 % aan werkgeverspremies voor tijdelijke en vaste mensen. In 2020 komen de gemiddelde werkgeverslasten voor tijdelijk personeel uit op 23,9 %, terwijl dat percentage voor vast personeel op 18,9% blijft steken.

Klik hier en lees het volledige artikel