Hoe overleef je de organisatorische revolutie?

Hoe overleef je de organisatorische revolutie?
Redactie Young Startup
Redactie Young Startup
Young Startup
Den Haag ('s-Gravenhage)
1 jaar geleden
Gepost in Ondernemen

Tijdens de coronacrisis werkt nagenoeg elke kantoorwerker thuis. Maar organisatorisch betekent dat veel meer dan alleen je vergaderingen via Zoom laten lopen. Als het werkoverleg en de besluitvorming stroperig verloopt en de hiërarchie opeens niet meer zo goed lijkt te werken, kun je zelfs aan een organisatorische herstructurering denken. Maar hoe kies je de organisatievorm die goed bij je past?

Een van de positieve geluiden die je nu hoort, is dat deze crisis zich ook prima leent om de boel te vernieuwen. ‘Never let a good crisis go to waste’, zei Winston Churchill al in de Tweede Wereldoorlog. Van Ray Dalio’s oproep tot een politieke revolutie om het financiële systeem te herzien, tot het advies om klimaatbeleid (pdf) versneld in te voeren. Andreas Kluth schreef voor Bloomberg zelfs zijn verwachting uit dat de pandemie zal leiden tot sociale onrust en revoluties.

Klik hier en lees het volledige artikel