Hét actieplan voor recruitment in 2019

Hét actieplan voor recruitment in 2019
Redactie Young Startup
Redactie Young Startup
Young Startup
Den Haag ('s-Gravenhage)
2 jaar geleden
Gepost in Ondernemen

Een nieuw jaar biedt nieuwe kansen, zeker ook op gebied van recruitment. Laat ons even inzoomen op die kansen voor 2019…

Allereerst de beste wensen voor 2019. Ik wens iedereen veel gezondheid, geluk en vooral goede hires toe!

Pannenkoek of professional?

De gemiddelde hiring manager van je bedrijf (of van je klant als je een bureau-recruiter bent) is doorgaans minder goed op de hoogte van de status van de huidige arbeidsmarkt dan jij bent. De gemiddelde financieel directeur, salesmanager of hoofd ICT weet wel dat de arbeidsmarkt een beetje krap is. Maar het zal relatief nieuw voor ze zijn als je hem (of haar) vertelt dat:

* Er zo’n slordige 262.000 vacatures open staan in Nederland
* De scheefgroei in onder andere ICT, techniek, zorg, onderwijs, sales en zelfs horeca echt gigantisch is
* Zelfs je commercieel binnendienstmedewerkers van de derde etage dagelijks worden benaderd via LinkedIn door een headhunter

Klik hier en lees verder