Grote impact, kleine moeite: de manieren om je waardering te uiten

Grote impact, kleine moeite: de manieren om je waardering te uiten
Redactie Young Startup
Redactie Young Startup
Young Startup
Den Haag ('s-Gravenhage)
4 maanden geleden
Gepost in Ondernemen

Naast een boost voor het ego werkt een compliment prestatieverhogend. Het is voor jouw bedrijf dus gunstig om regelmatig je waardering te uiten naar je werknemers. Maar hoe doe je dat zo oprecht en toch effectief mogelijk?

Als ondernemer moet je honderd ballen in de lucht houden. Uiteraard ben je ontzettend blij met die hardwerkende medewerkers die je hierbij helpen. Maar echt tijd om stil te staan bij hoeveel die medewerkers voor je betekenen, heb je vaak niet. Laat staan dat je ze dat vertelt.

Een gemiste kans, want 69 procent van de werknemers zegt harder te gaan werken als ze zouden merken dat hun inzet beter gewaardeerd wordt. Oftewel, complimentjes verhogen de productiviteit. Daarnaast schreven we al eerder dat oprechte waardering ervoor zorgt dat je werknemers met meer plezier werken, minder snel hun hakken in het zand zetten, minder vaak ziek zijn én langer voor je bedrijf blijven werken.

Klik hier en lees het volledige artikel