Geen flexibele organisatie? Je medewerkers keren je dan sneller de rug toe

Geen flexibele organisatie? Je medewerkers keren je dan sneller de rug toe
Redactie Young Startup
Redactie Young Startup
Young Startup
Den Haag ('s-Gravenhage)
6 dagen geleden
Gepost in Ondernemen

Bedrijven die hun medewerkers weinig flexibiliteit gunnen, zien de bal terug kaatsen met hogere verzuimcijfers en weinig loyale werknemers. Dat blijkt uit nieuw Amerikaans onderzoek.

Wanneer jonge moeders minder gaan werken om hun kind extra aandacht te kunnen geven, vertaalt dat zich op de werkvloer nog weleens tot een figuurlijke muur. De vrouwen komen niet hogerop binnen de organisatie, omdat zij bijvoorbeeld 4 dagen per week zijn gaan werken. Ditzelfde geldt tegenwoordig natuurlijk ook voor jonge vaders, indien zij de opvoeding voor het grootste gedeelte op zich nemen.

Flexibiliteit

Binnen de cultuur van dergelijke organisaties - en dat zouden er veel zijn, als we de onderzoeken mogen geloven - is weinig oog voor flexibiliteit. Het was voor de Amerikaanse assistent-professoren Lindsey Trimble O’Connor en Erin Cech de aanleiding om eens uit te zoeken hoe werknemers van dergelijke organisaties hun bedrijf eigenlijk ervaren. Hun resultaten publiceerden zij deze maand op Harvard Business Review.

Klik hier en lees het volledige artikel