'Een luie manager is een verademing voor het personeel'

'Een luie manager is een verademing voor het personeel'
Redactie Young Startup
Redactie Young Startup
Young Startup
Den Haag ('s-Gravenhage)
1 jaar geleden
Gepost in Ondernemen

Een goede manager moet vooral lui zijn en de medewerkers hun gang laten gaan, want die weten zelf over het algemeen perfect wat er van hen verwacht wordt.

"Als je mensen als kinderen behandelt, gaan ze zich als kinderen gedragen", stelt Martin Waaijer, auteur van het boek De luie manager dat deze week verscheen. Waaijer is van huis uit natuurkundige, maar bleek toch "meer in mensen geïnteresseerd dan in techniek". Waaijer belandde dan ook al snel in de meer organisatorische functies bij verschillende bedrijven.

Daar leerde hij al snel dat hij meer bereikte als hij werknemers zelf verantwoordelijk maakte voor hun taken. "Ik had eens de leiding over een afdeling van tien man en deelde een aantal projecten uit. Mensen kwamen al snel klagen, vonden hun eigen project onaantrekkelijk. Vervolgens zei ik dat ze de projecten dan maar zelf moesten verdelen. Na een week was dat gebeurd, naar tevredenheid van iedereen."

Klik hier en lees het volledige artikel