Dit doet waardering met je werknemers

Dit doet waardering met je werknemers
Redactie Young Startup
Redactie Young Startup
Young Startup
Den Haag ('s-Gravenhage)
2 maanden geleden
Gepost in Ondernemen

Productievere en betrokken werknemers die minder vaak ziek zijn én voor meer tevreden klanten zorgen. Dat levert het vaker expliciet waarderen van jouw werknemers je bedrijf op. ‘Een compliment dat oprecht en gemeend is, voelt alsof je een grote prijs in de loterij wint.’

Allereerst een opvallend feitje: bewondering en erkenning is de belangrijkste drijfveer voor hoogopgeleide werknemers. Dat blijkt uit onderzoek dat TNS Nipo in opdracht van Yacht uitvoerde. Een goed salaris of andere arbeidsvoorwaarden komen niet eens in de top drie van belangrijkste drijfveren voor.

En ook uit onderzoek van Gallup blijkt dat regelmatig je waardering uiten een slimme zet is. Volgens dat onderzoek blijkt dat 50 procent van de werknemers die hun baan opzeggen een slechte relatie met de leidinggevende als hoofdreden noemen. Ze hebben liever een vleier dan een werkgever die zijn waardering niet uit.