Disfunctionerende werknemer: onvoldoende dossier en dan toch ontbinden?

Disfunctionerende werknemer: onvoldoende dossier en dan toch ontbinden?
Redactie Young Startup
Redactie Young Startup
Young Startup
Den Haag ('s-Gravenhage)
2 maanden geleden
Gepost in Ondernemen

Ook wanneer je als ondernemer onvoldoende dossier hebt opgebouwd, kan een rechter een arbeidsovereenkomst ontbinden, legt Sprout-expert Charlotte van Eeden uit. Dan loop je wel het risico een flinke vergoeding te moeten betalen.

Regelmatig krijgen wij de vraag of een werkgever het dienstverband van een werknemer kan laten ontbinden vanwege disfunctioneren. In 9 van de 10 gevallen is dat niet mogelijk, omdat er onvoldoende dossier is opgebouwd over dit disfunctioneren. De wet is hier nu eenmaal heel duidelijk in. De Hoge Raad boog zich eind vorig jaar over een dergelijke situatie.

Verstoorde arbeidsverhouding

Een kantonrechter kan alleen ontbinden op basis van disfunctioneren wanneer de werknemer tijdig in kennis is gesteld van zijn disfunctioneren, en als hij voldoende in de gelegenheid is gesteld om zijn functioneren te verbeteren.

Klik hier en lees het volledige artikel