Deze nieuwe wetten voor werkgevers gaan per 1 juli in

Deze nieuwe wetten voor werkgevers gaan per 1 juli in
Redactie Young Startup
Redactie Young Startup
Young Startup
Den Haag ('s-Gravenhage)
1 jaar geleden
Gepost in Overheid

Er staan nogal wat veranderingen op het programma, dus als werkgever is het zaak om goed op de hoogte te zijn. Wat betekent dit precies voor jou? De Ondernemer zette het op een rijtje.

Nieuw minimumloon

Voorkom een sanctie of vervelende boete, en zorg dat het wettelijk minimumloon van jouw medewerkers correct is. Voor volwassenen, vanaf 22 jaar, stijgt het. In het geval van het minimumjeugdloon is het in sommige gevallen juist iets gedaald. Feit is: vanaf 1 juli is het allemaal net iets anders geregeld, dus zorg dat je het – zo nodig – voor die tijd hebt veranderd. Kijk op de site van de Rijksoverheid als je wil weten hoe je het minimumloon precies uitrekent.

Klik hier en lees het volledige artikel