De terugkeer naar kantoor kan spanningen veroorzaken

De terugkeer naar kantoor kan spanningen veroorzaken
Redactie Young Startup
Redactie Young Startup
Young Startup
Den Haag ('s-Gravenhage)
6 dagen geleden
Gepost in Ondernemen

Richt je bij de voorbereidingen voor een terugkeer naar kantoor niet alleen op praktische zaken. Emotiemanagement is cruciaal om nieuwe werkvormen een kans van slagen te geven.

De dag dat we weer naar kantoor mogen, komt steeds dichterbij. Als alles volgens plan gaat, heeft bijna iedereen die dat wil vóór 1 juli een eerste inenting gehad. Binnen veel bedrijven woedt een zoektocht naar de juiste balans, want wat blijft en wat was tijdelijk als het gaat om hoe we werken? Eén ding lijkt duidelijk: bij de meeste bedrijven lijkt het uitgesloten dat we ons gewoon weer vijf dagen per week op kantoor melden.

Een deel van de aanpassingen tijdens de pandemie – vooral waar het gaat om digitaal werken – blijft ook na de lockdown bestaan. We hebben er met zijn allen de voordelen van ontdekt. Zo zijn vergaderingen via Zoom of Teams vaak korter (al zijn ze dan weer wel een stuk vermoeiender) en levert het ontbreken van reistijd tijdwinst op voor andere zaken.

Klik hier en lees het volledige artikel