5 lessen van startup-werknemers van het eerste uur

5 lessen van startup-werknemers van het eerste uur
Redactie Young Startup
Redactie Young Startup
Young Startup
Den Haag ('s-Gravenhage)
2 maanden geleden
Gepost in Startups

Je first hires zijn je alles; de werknemers uit je begindagen van je startup hebben essentiële eigenschappen, die je startup jarenlang kan helpen bij zijn groei. Dat blijkt uit een nieuwe, kwalitatief uitgevoerde studie.

Mensen die vanaf het prille begin bij een startup werken en alles meemaken: de Series A-, B- en zelfs C-investering, de unicorn-status en uiteindelijk de felbegeerde beursgang; volgens Anand Chopra-McGowan kunnen we veel van hen leren. Verrassend is haar mening allerminst; ze is zélf een zogeheten ‘first hire’. Vanaf de opstartperiode werkte ze bij eventbedrijf General Assembly, waar ze inmiddels vice-president is.

Dergelijke first hires hebben volgens Chopra-McGowan een zogeheten growth mindset, wat erop neerkomt dat zij geen barrières zien, maar kansen. Intelligent en succesvol worden, dat kun je leren volgens hen, terwijl vele anderen denken dat je weinig controle over deze kwaliteiten hebt. De mensen met zo’n growth mindset, die wil je hebben bij je nieuwe startup. Zij gáán er immers voor.

Klik hier en lees het volledige artikel